おはようございます。
独立起業に向けてブログを書いています。
自由と責任。
情報と組織
情報の集約と拡散する組織は廃止できる。
情報に必要なのは「誰が、どのような情報を、いつ、どこで必要としているか」を問う意思。
情報型組織は多様性を許容する。
自己管理と責任からなるリーダーシップ。
仕事としてのリーダーシップ
カリスマ性はいらない。
大事なことは正しいこと、最終的な責任を負うこと。
リーダーシップは賢さではなく一貫性が求められる。
人の強みを生かす
人事においては人の弱みを最小限に抑えるのではなく、強みを最大限に発揮させなければならない。
人に成果をあげさせるためには「自分とうまくやっていけるか？」ではなく、「どのような貢献ができるか？」である。